أسباب قد تمنع قبولك عند التقديم لوظيفة شاغرة

أسباب قد تمنع قبولك عند التقديم لوظيفة شاغرة

في عصر السرعة الذي نحياه، تستخدم الكثير من المؤسسات والشركات النماذج التي يمكن تعبئتها من خلال الانترنت لاختيار الأشخاص الذين يمكنهم الاستفادة من الفرص التي تقدمها حيث لا وقت لعمل مقابلات شخصية مع كل هذا العدد الهائل من المتقدمين وكما أن إعداد هذه الاستمارة وأسئلتها يعتبر فن يحتاج إلى خبرة مناسبة فإن الإجابة أيضا على الأسئلة هو أمر ليس بالهين وفى هذا المقال سنتعرف على مجموعة من الأخطاء الشائعة لدى بعض المتقدمين أثناء تعبئة نموذج التقديم.

عدم الصدق والمبالغة

 الخطأ الأكثر شيوعًا الذي يقع فيه الكثيرون اعتقاداً منهم أن ذلك سيسهل لهم القبول في الفرصة المتاحة هو ذكر معلومات غير صحيحة، لا داعي لذلك إذا كانت مهاراتك وقدراتك تتماشى حقاً مع ما يبحثون عنه سيتم قبولك بسهولة وبدون تزييف، فعلى سبيل المثال إذا كنت لم تسافر خارج البلاد إلا لأداء العمرة فلا تقل إنك زرت معظم البلدان العربية وإذا قمت بتدريب عدد 20 شخص فلا داعي لأن تقول إنهم كانوا 100 شخص.

عدم التحديد

فالإجابة عن سؤال “هل لديك خبرة في العمل التطوعي؟” تكون إما بنعم أو لا. فلا داعي لأن تقول: نعم ولكن لم يكن لدى وقت للمشاركة في العمل التطوعي”، فهذه ليست إجابة، فهي تعني ببساطة إنه “لا، ليس لديك خبرة” واعلم أن ذلك لن ينتقص منك شيئاً فليس من الضروري أن تفعل كل شيء في الحياة.

التطويل

من العادات السيئة التي ربما اكتسبها البعض بسبب أنظمة التعليم التي تقيس بالكيلوات، ربط كفاءة الإجابة بعدد الأسطر المكتوبة، لا يا عزيزي فالأمر ليس كذلك، إذا وجدت سؤالاً يطلب منك ألا تزيد عدد الكلمات عن 150 كلمة فهو يعنى ما يقصد، تأكد من هذا، فعندما تعبر باستخدام 200 كلمة فهذه ليست شطارة ولكن سوء تعامل مع المطلوب ولن تحصل على مزيد من الدرجات فهو ليس اختباراً بالأخير.

وعلى الناحية الأخرى عندما يطلب منك أحد الأسئلة أن تصف نفسك في ثلاث كلمات فهذا يعنى ببساطة اختبار لمدى قدرتك على الإيجاز والتحديد والوصف فكن ذكياً وحقق ما هو مطلوب دون أدنى تأويلات أخرى.

التواريخ والأرقام

عادة تبحث الأسئلة التي تطلب رقم أو تاريخ بعينه عن معلومات محددة، فإذا تم التجاوز عن بعض المبالغات التي تخص العدد أو التاريخ في سؤال أخر فلا يمكن قبولها هنا، فإذا كان عدد سنوات خبراتك 4 فالأمر لا يحتمل أن تكتب 7 فهناك فارق شاسع بين الرقمين.

لغة الاستمارة

احترم اللغة التي كُتبت بها الاستمارة إذ كانت اللغة هي العربية الفصحى فهذا يعنى أن جميع إجاباتك لابد أن تكون بها وردك باللغة الإنجليزية لا يعطى لك ميزة إضافية أو يجعلك تبدو أكثر مهارة، فلنفرض مثلًا أن من يختار المشاركين لا يتحدث غير العربية؟

هنا يؤسفني أن أبلغك بأنك قد خسرت فرصة قبولك ضمن المشاركين.

التسرع وعدم التركيز

كثير من الأشخاص يتعاملون مع الاستمارات على أنها أمر تافه لا أهمية له ولذا لا يخصصون وقت كافي لقراءة الأسئلة ومعرفة المطلوب تحديداً فتأتي الردود مختصرة وغير متعلقة بالموضوع ومكتوبة على عجل مما يدل على عدم جدية المتقدم واهتمامه بالفرصة.

تذكر أن هذه الاستمارة هو أول لقاء مرتب بينك وبين تلك المؤسسة التي تبحث فيها عن تدريب أو عمل أو منحة أو فرصة للسفر إن استعددت لها جيداً فستكون هناك فرصة للقاء ثاني.

الربط الجيد

كلنا لدينا خبرات متنوعة ومتعددة في الحياة فالمدير الناجح ربما يكون لاعب تنس جيد أو رسام مميز وربة المنزل ربما تكون كاتبة مبهرة وسائقة محترفة، هذه الأمور لا تتعارض، وعادة نحن نعرف جانباً واحداً في حياة الآخرين أما الأمور الأخرى نحتاج إلى الكثير من الوقت لاكتشافها. والأهم من هذا كله هو كيفية التوظيف وإظهار المهارة المطلوبة في مكانها، فالطبيب البارع إذا كان يبحث عن تدريب للكتاب الهواة فيجب عليه أن يتحدث عن بعض أعماله الأدبية سواء منشورة أو غير منشورة ومهاراته في الوصف واستخدام الكلمات وتلك المسابقات التي شارك فيها حتى يحصل على الفرصة، فعمله كطبيب لن يكون من المفيد سرد تفاصيله في استمارة من هذا النوع.

آخر ميعاد

من الأمور الهامة التي يغفلها الكثيرون عدم الانتباه إلى آخر ميعاد لملء الاستمارات، فتجده يضع الاستمارة جانباً ويتذكر أن عليه أن ينهيها قبل ساعة من غلق باب القبول وعادة تخرج بشكل غير مرضي للشخص نفسه وللمؤسسة التي تقدم الفرصة، تذكر أن التيار الكهربي يمكن أن ينقطع في هذه الساعة أو ربما تصاب بألم مفاجئ يمنعك من العمل وفى الحالتين ستكون النتيجة فقدانك لهذه الفرصة المميزة وتذكر أن هناك بعض الفرص التي لا تأتى مرتين.

التكرار

يتعامل البعض مع عدد لا بأس به من الأسئلة في الاستمارات على إنها تطلب شيئاً وحداً، أو أن من وضعها كان يريد سماع نفس الردود على أسئلة متنوعة، قطعاً هذا غير صحيح كل سؤال هو منفرد بذاته يطلب شيئاً محدداً، تعامل مع كل على حدة وبشكل مستقل وتذكر أن هذه الاستمارة تقيس مدى تفاعلك مع الأسئلة وتكرارك لنفس الجمل يدل على إنك شخص خاوي وغير دقيق ولديك لبس في كثير من الأمور.

افعلها بنفسك

لا تجعل أحد يتقمص دورك ويعبأ لك الاستمارة نيابة عنك، فمن سيُدعى إلى المقابلة الشخصية هو أنت وليس هو، ووقتها لن تستطيع أن تأخذه معك، يمكنك طبعا أن تطلب المساعدة أو المشورة في بعض الأمور ولكن انتبه لقد قلنا بعض وليس كل الأمور.

*مي مجدي - أراجيك.

مطلوب عدد 3 محاسبين للعمل في شركة تجارية في صنعاء

مطلوب عدد 3 محاسبين للعمل في شركة تجارية في صنعاء

تعلن شركة تجارية عن حاجتها الى التالي:
1- محاسبين (عدد ثلاثة).

على أن يتوفر في المتقدمين الشروط التالية:
- ان يكون حاصلاً على شهادة البكالوريوس في المحاسبة.
- ان يكون لديه خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات.
- ان يجيد العمل على برنامج الأونكس (يمن سوفت).
- القدرة على تحمل المسؤولية والالتزام بالعمل.
- العمل فترتين.
- الراتب 60 الف ريال يمني.
فعلى من يجد في نفسه الرغبة تقديم السيرة الذاتية الخاصة به على الايميل التالي: 
mojeeb@qwafil-star.com
العنوان: صنعاء – شارع الستين-  الغربي جوار مستشفى آزال الجديد
ت: 712307148 - 775168948

(هذا الاعلان قائم لمدة اسبوعين)

نماذج سير ذاتية إحترافية (عربية وإنجليزية)

نماذج سير ذاتية جاهزة

نسبة كبيرة جدا من الذين يبحثون عن وظائف يشغلهم كثيرا امر كتابة c.v احترافى
وايضا اثناء بحثى على الانترنت وجت الكثير يسالون ويبحثون بمثل هذه العبارات :
– سى فى جاهز بالعربي     – سى فى جاهز انجليزى
– سى فى عربى               – سى فى انجليزى
– نموذج سى فى عربى      – نموذج سى فى انجليزى
– سى فى محاسب            – سى فى محامى
– سى فى مصمم              – سى فى مهندس
– سى فى افراد امن          – سى فى مشرفين
– سى فى مبرمج             – c.v فى مجالات كثيرة
———
– كيف تكتب سيرة ذاتية C.V ؟
– كيفية عمل CV او ما الذى يتم كتابته فى السيرة الذاتية ؟
– نماذج سي في  – c.v  English  – نماذج cv
– نماذج سيرة ذاتية بالعربيه والانجليزيه وبالعربية والإنجليزية معاً
===========
هذه هى مجموعة من السير الذاتية (c.v) الاحترافية فى مجالات ووظائف متعددة
– سيرة ذاتية للمهندسين – سيرة ذاتية للمبرمجين – سيرة ذاتية لمصممين الجرافيك
– سيرة ذاتية لمندوبين المبيعات – مجموعة قوالب منوعة للسير الذاتية تصلح لاكثر من مجال
فقط من اجل زوار ومتابعين Ciyemen.com.

جميع النماذج تم ضغطها في ملف واحد والمقسم كالتالي :
- سير ذاتية باللغة العربية.
- سير ذاتية باللغة الإنجليزية.
- سير ذاتية باللغة العربية والإنجليزية معاً.

لتحميل الملف إضغط هنا

مطلوب مساعد إداري للعمل لدى المركز الأكاديمي الألماني - عدن

مطلوب مساعد إداري للعمل لدى المركز الأكاديمي الألماني - عدن

Job Vacancy Announcement: Administrative Assistant
-------------------------------------------------------------------------
German Academic Center (German, English, French & Computer) Announcement.
-------------------------------------------------------------------------
GAC-Aden is a newly established computer & language center in Enma city, Aden announces job vacancy: Administrative Assistant

Main tasks:
1. Reception
2. Basic office management
3. Basic accountancy duties
4. Organize timetable of courses
5. Organize placement tests of courses
6. Registration of students

The Admin. Assistant will be responsible for a wide range of duties and tasks– but not limited to – including:
Meet and interact with students and employees.
Organize courses: (announcements, placement tests, certificates, timetable, fees…etc.)
Give information and interpretations of policies or procedures related to center activities.
Establish, maintain and monitor accurate, neat and efficient electronic and manual filing systems
Prepare letters, memoranda, reports and bulletins.
Writing meetings minutes.
Assist in the orientation and training of the teachers and employees.
Gather and prepare appropriate attendance/accounting information.
Maintain neat and clean center.
Other relevant duties as required.
Required skills and qualifications:
1. Bachelor degree in English or any relevant discipline
2. Previous experience is preferred But Not Required
3. Fluent in English language
4. Excellent computer skills
5. Very good knowledge of using MS Office programs especially Word and Excel
6. Willingness to learn and develop
7. High sense of commitment
8. Very good knowledge of using email and deal with social media (Facebook, twitter, and Youtube…etc.)
9. Basic knowledge of using office tools (fax, photocopier, scanner)
10. Preferably resides in Enma city.

Interested applicants should send a cover letter and CV to the following email: GAC.Aden@gmail.com

مطلوب محاسب - اليمن

مطلوب محاسب 
لديه خبره ثلاث سنوات 
حاصل على درجة بكالوريوس
ضمانه تجاريه
يجيد التعامل مع انظمه يمن سوفت
الراتب من 70 الى 90
تحدد بعد المقابله.

للتواصل على موبايل رقم:
770-771-992 

مطلوب محاسب تكاليف للعمل في احد المخابز والافران الاوتوماتيكية - صنعاء

تعلن شركة الدار الاستشارية للمحاسبة عن حاجتها الى محاسب تكاليف للعمل
في احد المخابز والافران الاوتوماتيكية.
بشرط ان يكون حاصل على:
١- بكاريوس تجارة تخصص محاسبة.
٢- ان يكون قد سبق له العمل محاسب تكاليف.
ويفضل من سبق له العمل في المخابز والافران.
فمن يجد في نفسة الكفاءة والخبره

التواصل على موبايل رقم:
771-952-195 

مطلوب مدير تسويق للعمل لدى شركة القاهرة مياس

تعلن شركة القاهرة مياس للتجارة عن حاجتها إلى مدير تسويق على ان تتوفر في المتقدم الشروط التالية :-
- بكالوريوس او ماجستير صيدله وبتقدير لا يقل عن جيد .
- خبره لا تقل عن عشر سنوات في نفس المجال .
- قادر على قيادة الفريق وتحمل المسئولية .
- قادر على وضع الخطط والإستراتيجيات اللازمة للعمل وتطويره.
- حسن السيرة والسلوك ولديه إخلاء طرف .
- يجد اللغة الإنجليزية بطلاقه كتابه ونطق .

على من يجد في نفسه الرغبة إرسال سيرته على إيميل الموارد البشرية :-

5 صفات مشتركة بين رجال المبيعات الاكثر ثراءا..!!

5 صفات مشتركة بين رجال المبيعات الاكثر ثراءا

سادت فى الأونة الأخيرة فكرة سيئة عن رجال المبيعات لدرجة وصلت الى إبتعاد الشباب والخريجيبن الجدد عن سلك مجال المبيعات أو التفكير فيه كعمل مهنى مربح ومتعدد الفرص.

إذا حاولنا التفكير قليلاً فى الأسباب الناتجة عن  هذا الإنطباع السئ عن رجل المبيعات نجد أن أبرزها يكمن فى رجل المبيعات نفسه!

تعامل رجل المبيعات مع مهنته بكونه موظف وبتفكير موظف يكتفى فقط بتحقيق نسبة البيع المطلوبة منه هو ما يؤدى فى نهاية الأمر الى الإحساس بأن عملية البيع عملية روتينية فقدت شغفها، على رجل المبيعات ان يتعامل بعقلية رائد الأعمال حتى ولو لم يملك الشركة الخاصة به فعقلية رواد الأعمال لا تقتصر فقط على رواد أصحاب الشركات!

ومن هنا قررنا أن نشارك معكم أبرز 5 صفات تجمع بين رجال المبيعات الأكثر ثراءاً حول العالم لمساعدتك فى تغيير الصورة النمطية كرجل مبيعات.

1. عقلية سأفعلها مهما كلّف الأمر.

5 صفات مشتركة بين رجال المبيعات الاكثر ثراءا

يتسم رواد الأعمال بعقلية “سأفعلها مهما كلف الأمر” فهم على أتم إستعداد للقيام بكل ما يلزم فى مقابل إنجاز مهمتهم بنجاح.

تخيلوا معى كيف سيكون أداء رجل المبيعات إذا اتسم بنفس الصفة، يمكنه ان يتفوق على نفسه وعلى أقرانه اذا اتسم بالمثابرة والأصرار على الوصول للهدف.

رواد الأعمال تجدهم حتى وهم فى إتجاهم للفشل يقاومون ويستمرون فى العمل بجهد للخروج بأقل قدر ممكن من الخسائر.

2. تقمّص عقلية العالِم.

5 صفات مشتركة بين رجال المبيعات الاكثر ثراءا

رجل المبيعات الناجح يكون قادر على تقمص عقلية وطريقة تفكير العلماء ويحلل شخصية العميل ويقيس مدى زيادة كل تفاعل يحدث، يحلل البيانات ويستخدمها لبناء فرضيات وتنبؤات مستقبلية.

وأهم ما يميز رجل المبيعات الخارق هو انه يعى جيداً ان ليس للمبيعات علم كونى يجب إتباعه ولكن يجب تجربة وتطبيق خيارات مختلفة ونماذج متعددة لبيان ايها اكثر نجاحاً ومع من ومتى يمكن استخدامها.

3. العمل بناءاً على الكفآءة لا المشقّة.

5 صفات مشتركة بين رجال المبيعات الاكثر ثراءا

رجل المبيعات الخارق يلتزم جداً بقاعدة الـ 80/20 أى ان 80% من نسبة مبيعاته تأتيه فقط من 20% من نسبة عملائه.

لا تأتى هذه النسبة الكبيرة من المبيعات من فراغ ولكن تأتى نتيجة التطوير والمتابعة وإستخدام تقنيات جديدة فى البيع وتقديم خدمات متميزة للعملاء للمحافظة عليهم وتحويلهم من مجرد عملاء عاديين إلى عملاء مميزين.

4. الإنصات بإهتمام.

5 صفات مشتركة بين رجال المبيعات الاكثر ثراءا

رجل المبيعات التقليدى يتكلّم لمدة 40 دقيقة دون أن يجيب العميل عن سؤاله الرئيسى ولكن رجل المبيعات الخارق ينصت بإهتمام ويلتقط خيوط وأطراف الحديث ويبني منها نقاط حوارية تخدم عملية البيع وتؤهله للإقتراب أكثر من خزانة العميل وإتمام الصفقة.

5. المخاطرة.

5 صفات مشتركة بين رجال المبيعات الاكثر ثراءا

رجال المبيعات الناجحون ورواد الأعمال المتميزون يتميزون بحس المخاطرة ولا ننسى أن هناك مقولة شعبية تقول “الرزق يحب الـ Risk” فى اشارة الى ضرورة المخاطرة فى بعض الأحيان لجنى المزيد من الأرباح.

فإذا حافظ رجل المبيعات على نفس نسبة المبيعات التى يجنيها كل مرة دون استخدام تقنيات وطرق جديدة تتسم بالمخاطرة وتهدف الى تحقيق المزيد من الارباح، لن يكون العائد كافى لتطوير المنتج او لتقديم أية عروض جديدة تفيد العميل وتعود بالنفع عليه وتحفزه لشراء نفس الخدمات المرة تلو الأخرى.

بإمكان أي شخص يعمل في المبيعات تطوير صفات رائد الأعمال الناجح لديه.

كل ما تحتاجه هو بعض التغيير في طريقة التفكير وعقلية جديدة لتحصل على شخصية رائد الأعمال الذي يريد الجميع  أن يصبحوا مثله.

المصدر: مدونة جوبزيلا.

 
تدعمه Blogger.